Projetos Estratégicos - 2021
Atualizado em: 27/04/2023
Projeto Final do Alistamento Eleitoral
Gerente | CRE |
Objetivo | Assegurar ao eleitor o exercício de sua cidadania e a possibilidade de voto nas eleições 2022 por meio de seu alistamento no período dos 15 dias que antecedem o fechamento do cadastro, em conformidade com as leis nº 4.737/65(Código Eleitoral) e 9.504/97(Lei das Eleições) |
Escopo | Cadastro Eleitoral atualizado para as Eleições Gerais de 2022. |
Início | 17/11/2021 |
Fim | 30/06/2022 |
Custos Previstos | R$ 0,00 |
% realizado | 20% |
Projeto Planejamento Estratégico Institucional
Gerente | DG ASPLAN |
Objetivo | 1. Elaborar o plano estratégico para o sexênio 2021/2026, alinhado à Estratégia Nacional do Poder Judiciário (REs. 325/2020); 2. Definir o processo de gestão da estratégia. |
Escopo | 1. Definição do referencial estratégico; 2. Diagnóstico Estratégico (Análise externa e interna); 3. Formulação dos objetivos estratégicos; 4. Definição dos indicadores estratégicos; 5. Identificação das iniciativas estratégicas; 6. Elaboração do Plano Estratégico; 7. Revisão da Cadeia de Valor; 8. Definição do processo de gestão da estratégia; 9. Elaboração de minuta de resolução. |
Início | 03/03/2021 |
Fim | 16/06/2021 |
Custos Previstos | R$ 0,00 |
% realizado | 100% |
Projeto Planejamento Integrado das Eleições 2022
Gerente | DG ASPLAN |
Objetivo | Realizar o Planejamento Integrado das Eleições 2022, identificando os Projetos e Processos que contemplarão as atividades a serem desenvolvidas no processo eleitoral, com seu respectivo Modelo de Gestão. |
Escopo |
Identificação dos Projetos e Processos relativos às Eleições 2022, com respectivos planos e manuais. Elaboração do Modelo de Gestão dos Projetos e Processos das Eleições 2022. |
Início | 04/10/2021 |
Fim | 11/03/2022 |
Custos Previstos | R$ 0,00 |
% realizado | 98% |
Projeto Implantação do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências
Gerente | SGP SEDOP |
Objetivo | Objetivo 01: Elaborar e aprovar a Política de Gestão por Competências Objetivo 02: Identificar e descrever as competências relevantes para o TRE PB Objetivo 03: Diagnosticar as competências existentes e necessárias Objetivo 04: Realizar análise crítica das competências existentes e necessárias Objetivo 05: Submeter a análise crítica à apreciação do Comitê de Gestão de Pessoas do TRE PB Objetivo 06: Comunicar as competências existentes e necessárias |
Escopo | 1.1. Minuta da Política de Gestão por Competências 1.2. Aprovação da Política de Gestão por Competências 2.1. Identificação e Descrição das Competências Gerenciais 2.2. Apresentação ao Comitê de Gestão de Pessoas 2.3. Aprovação do Rol de Competências Gerenciais a Serem Utilizadas nos Ciclos de Avaliação 3.1. Parametrização e testes do sistema COYOTE 3.2. Sensibilização 3.3. Treinamento no Sistema COYOTE 3.4. Avaliação das competências 4.1. Análise crítica dos resultados da avaliação 4.2. Identificação das lacunas de competências (gaps) 5.1. Apresentação ao Comitê de Gestão de Pessoas para deliberação 5.2. Homologação das Avaliações 6.1. Apresentações 6.2. Cartazes 6.3. Minuta de Notícias 6.4. E-mail para servidores |
Início | 10/11/2021 |
Fim | 08/09/2022 |
Custos Previstos | R$ 0,00 |
% realizado | 15% |
Projeto Avaliação das Eleições
Gerente | DG ASPLAN |
Objetivo |
1. Avaliar o Programa Eleições 2020, a partir das avaliações individuais dos projetos e da análise crítica realizada pelas partes interessadas; 2. Elaborar e divulgar o relatório de avaliação do Programa Eleições 2020. |
Escopo |
1 Confecção e disponibilização de formulários eletrônicos, a partir de questionários de avaliações elaborados pelos gerentes dos projetos; 2 Realização de reuniões de avaliações com as equipes e partes interessadas dos projetos; 3 Reunião com magistrados e servidores para avaliação final das eleições; 4 Consolidação e análise dos resultados obtidos das avaliações individuais e conjuntas; 5 Elaboração do relatório de avaliação das eleições; 6 Divulgação do relatório de avaliação das eleições. |
Início | 11/05/2020 |
Fim | 10/02/2021 |
Custos Previstos | R$ 0,00 |
% realizado | 100% |
Projeto Suporte a Prestação de Contas
Gerente | SJI SECEP |
Objetivo |
1. Capacitar os servidores e colaboradores da SECEP em normas, sistemas (SPCEWEB e SPCE-Cadastro) e procedimentos técnicos de exame aplicáveis às prestações de contas eleitorais de 2020, para prestarem suporte técnico ao público interno (Zonas Eleitorais) e externo (candidatos, partidos políticos, contadores e advogados) e para atuarem como instrutores na capacitação dos servidores dos Cartórios Eleitorais; 2. Capacitar os servidores das Zonas Eleitorais em normas, sistemas SPCEWEB e SPCE-Cadastro e procedimentos técnicos de exame aplicáveis às prestações de contas das Eleições 2020; 3. Prestar suporte técnico às Zonas Eleitorais em normas e procedimentos de recepção e análise das prestações de contas, bem como ao público externo quanto à operacionalização do SPCE-Cadastro; 4. Participar de simulado nacional de teste do SPCE-Cadastro. |
Escopo |
1 Capacitação dos servidores e colaboradores da SECEP em normas, sistema SPCE-Cadastro e procedimentos técnicos de exame aplicáveis às prestações de contas das Eleições 2020; 2 Capacitação dos servidores das Zonas Eleitorais em normas, SPCE-Cadastro e análise das prestações de contas; 3 Suporte técnico aos servidores das Zonas Eleitorais acerca da legislação e dos procedimentos de recepção e análise das prestações de contas das Eleições 2020 4 Suporte técnico a candidatos, partidos políticos, contadores e advogados quanto à operacionalização do SPCE-Cadastro, e monitoramento de eventuais problemas no registro de dados e na geração, transmissão e recepção eletrônica dos arquivos de prestação de contas 5 Participação dos servidores da SECEP e das Zonas Eleitorais no Simulado nacional de teste do SPCE-Cadastro |
Início | 12/03/2020 |
Fim | 12/02/2021 |
Custos Previstos | R$63.863,36 |
% realizado | 100% |